Nous vivons dans un monde paradoxal. À un niveau, on s'attend à ce que nous apprennions la vie entière, bon nombre d'entre nous qui sont la dépense 16 années ou plus obtenant l'enseignement conventionnel. Mais aucun où dans ce processus n'importe qui nous a enseigné comment apprendre à rappeler les choses, ainsi si même nous sommes exposés aux idées saines, la plupart d'entre elles a été oubliée.

Pour rendre les sujets plus mauvais, très peu de nous savent transformer la théorie utile en des qualifications réelles. Le modèle de formation traditionnel qui généralement est employé est toujours que si vous pratiquez une fois, vous saurez à font les choses. Un réel ne fonctionnera pas comme cela, vous devrait devoir pratiquer beaucoup de fois avant que les qualifications soient maîtrisées.

Un modèle soumet à une contrainte que le développement de compétence de conduite apprend comment maîtriser le processus du développement de qualifications. Pour faire que, nous avons besoin d'un mélange approprié de la rétroaction, de la motivation, de la pratique et de la théorie.

Nous fournirons le modèle de développement de qualifications ainsi nous mettons en boîte développons plus rapidement l'expertise. Elle réduit au minimum l'anéantissement en employant la combinaison de la théorie saine combinée avec la pratique répétée d'avoir les qualifications parfaites d'individus et les comportements.