Traditionnellement une autorité est déléguée vers le bas d'un dirigeant supérieur d'organisation aux vice-présidents exécutifs qui délégueront à leur tour les responsabilités aux niveaux des directeurs jusqu'à ce que la responsabilité soit acceptée par les directeurs de première ligne finalement qui sont responsables de l'exécution d'ouvriers dans le département. Au-dessous de cette structure hiérarchique de l'organisation, le directeur individuel, « dirigent » décide personnellement qui est là dans un département et ce qui la volonté elles. Un directeur fournit ses ouvriers toute information et les ressources ont fourni du niveau ci-dessus.

Pendant que le travail devient de plus en plus complexe, les directeurs veulent souvent des trouvailles que plus de travail puisse être réalisé plus vite avec moins d'effort et moins de temps, si les ouvriers communiquent et coordonnent les uns avec les autres aussi bien qu'avec leur patron. Ce groupe d'ouvriers sous le directeur formera une équipe.