Vous étiez-vous sentis incommode au travail en retard ? Est-ce que votre sixième sens indiquant qu'il y a un certain sort malheureux imminent est lié au travail ? Vos collègues vous évitent-ils ou chuchotent quand vous marchez près ? Suivre les instincts et les observer pour que les huit signes découvrent si les jours au travail sont numérotés.

1. Vous n'êtes pas maintenus au courant.
Avez-vous vu l'équipe entière marcher hors d'une salle de conférence après la réunion dont vous n'étiez pas au courant ? Êtes-vous devenus un bout pour savoir quelque chose et tout qui continuent dans le bureau ? Dans le lieu de travail, la connaissance est une puissance. L'acte de compagnie de garder l'information de toi et de vous maintenir dans l'obscurité peut être un de la manière de la préparation à la vie sans toi.

2. Vous perdez les responsabilités.
Votre charge de travail est-elle devenue allumeur de sort en semaines récentes tandis que tous vos collègues semblent prendre plus ? Votre entrée n'est-elle soudainement pas est-elle nécessaire pour projeter les sessions pour le budget de l'année suivante ? Si vos projets et les responsabilités passées ont été transmis à d'autres, c'est un autre bon signe que l'équipe s'assure que votre travail obtient fait une fois te sont dehors une porte.

3. A votre titre du travail a été changé, et ce n'est pas un mouvement ascendant.
Si vous avez reçu le nouveau titre du travail ou la nouvelle description des fonctions, prêter l'attention aux différences. Le nouveau travail est-il un mouvement latéral ? Avez-vous été rétrogradés ? La manière que vous voulez se déplacer l'organisation est vers le haut - pas sur le latéral ou en baisse.

4. Les temps sont durs à la compagnie.
Avez-vous noté les multiples réunions à huis clos complètement des cadres avec les visages intéressés ? Les directeurs d'heure et le chef du livre de paie et de travailler sont-ils toute nuit quelques nuits ? Votre compagnie a-t-elle éprouver le support est-elle des pertes ou diminuer les bénéfices ? Le recrutement a-t-il été suspendu ? Beaucoup de compagnies d'abord la mesure d'argent-économie dans les temps difficiles est la coupe de personnel. Si la fonction impression n'est pas essentielle, vous pouvez être un du premier pour un coup de hache.

5. Vous soudainement êtes dirigés près très étroitement.
Si vous aviez toujours la majeure partie d'autonomie dans le passé et maintenant êtes contrôlés au chaque tour, il peut y avoir la raison sérieuse derrière cette nouvelle forme de la gestion. Que vous vous sentiez avoir besoin du tenu dans la main ou pas, le nouvel examen minutieux dans un lieu de travail peut parfois signifier moins de confiance en capacités.

6. Vous avez reçu un ou plusieurs des revues négatives.
Les bonnes compagnies essayent d'aider les employés à identifier et comprendre les manières dont elles doivent s'améliorer. La plupart d'entre elles a un certain genre de système de revue dans l'endroit pour aider les employés dépiste leur progrès. Si vous avez reçu l'évaluation des performances qui est négative, vous devez la prendre au coeur et faire quelques changements. Si vous avez les mauvaises revues multiples sous la ceinture et n'avez pas appris toujours de elles, vos jours sont probablement numérotés. Juste en tant que mauvais, si vous avez eu les revues stellaires dedans au delà et soudainement vous n'êtes plus considérés comme l'interprète de tenir le premier rôle, montre dehors !

7. La compagnie « réorganise »
Les fusions, les acquisitions et la restructuration peuvent tout être bonnes pour les affaires, mais le mauvais pour les employés. Y a-t-il des rumeurs au sujet de l'autre compagnie achetant vos affaires ? Votre fusionnement de compagnie est-il avec l'autre compagnie qui a les employés qui font le même travail que toi ? Prêter l'attention à ce que vous entendez dans la vigne concernant le futur des affaires qu'elle peut également avoir l'effet dramatique le futur.

8. Vous juste n'aviez pas exécuté.
Quand elle descend aux pointes en laiton, vous savez l'exécution mieux que n'importe qui. Vous savez que vous aviez surfé de l'Internet quand vous devriez finir les rapports ; que vous avez passé des heures faisant les appels personnels ; et vos heure-déjeuners un se sont développés de plus en plus plus longtemps. Si votre coeur n'a pas simplement été dans votre travail en retard, vos supérieurs pourraient avoir pris probablement la notification. Penser cela - si vous étiez un patron, te mettriez-vous le feu ? Si oui, alors vous pourriez vouloir commencer à faire les plans pour la stratégie de sortie.