Ainsi vous avez finalement débarqué le nouveau travail et vous êtes faits frémir. Si tout va bien, votre nouvelle position sera on qui te fournit l'appui, les grandes occasions et l'abondance de l'identification pour les succès. Malheureusement, la compagnie qui semble comme une Cendrillon pendant le processus d'entrevue peut finir vers le haut de ressembler à une belle-soeur laide une fois vous joignez réellement une équipe. Voici les six réels, signes évidents que c'est l'heure de courir loin de et de ne jamais regarder en arrière !

1. Vous demandez votre nouveau patron les approvisionnements et elle volonté te remet le crayon et un petit bloc-notes -- et rien autrement.
Tandis que non toutes compagnies peuvent se permettre d'équiper les employés avec les ordinateurs portables d'état-de-art, des téléphones portables, des palmtops et les cartes de crédit de compagnie, il est important que vous soyez donnés les outils dont vous avez besoin afin de faire le travail. Si vous n'êtes pas, ou si la compagnie vous interroge pour chaque fois vous demandent un nouveau stylo, ce pourrait être une indication de l'effort financier.

2. Vous avez été montrés au bureau le premier jour au travail, donné la compagnie manuelle et n'avez pas été parlés à depuis.
Même si vous avez des années d'expérience, vous devriez être donnés toujours un certain genre d'orientation ou de formation pendant les premiers jours sur le nouveau travail. Les compagnies qui sont connues en tant que les meilleurs endroits pour travailler toutes ont les programmes de formation substantiels et les processus en place à s'assurer les nouveaux employés se sentent confortables et sont soutenues bien dès le début. Être circonspect si vous vous sentez comme si vous avez été laissés pour agir indépendamment.

3. Chaque fois que vous dites quelqu'un au sujet du nouveau travail avec la compagnie est-ce qu'elles soulèvent leurs sourcils et disent « vraiment ? Bonne chance de défaut de la reproduction sonore…. »
La réputation de la compagnie n'est pas toujours complètement précise, mais elle proviennent habituellement de l'information légitime. Les bonnes compagnies à travailler pour sont toujours bien connues et bien-sont respectées dans leurs communautés. En fait, vous devriez demander d'autres dans votre compagnie et le milieu d'affaires local ce qui sont leurs pensées au sujet de la compagnie quand vous faites la recherche initiale. Si chacun que vous demandez a le conte négatif au sujet de la nouvelle compagnie, il est probable que leurs impressions aient de la validité.

4. Après deux semaines pendant le travail, vous êtes déjà sur devenir à mi-chemin l'employé avec la plupart d'ancienneté.
Un d'les plus grandes questions pour les professionnels de ressources humaines est aujourd'hui la conservation du personnel. Vous noterez que la plupart des compagnies supérieures du pays ont les employés qui ont été là autour pendant des années. La tenure prolongée des employés est souvent le signe que la compagnie fait quelque chose bien. « J'ai joint la société et ai appris que la compagnie fait dépasser à sept autres employés venir et dedans l'année », dit le Sarah, les relations publiques exécutives. « Ce qui est plus mauvais est qu'il était seulement d'opération pour cinq personnes. Ce devrait avoir été un premier signe que la compagnie n'était pas grand endroit à travailler. »

5. Vous répondez au téléphone tandis qu'un secrétaire général est parti de son bureau et constatez que la voix est à l'autre extrémité l'agence de recouvrement des dettes réclamant la troisième fois qui semaine.
Tandis que ceci semblera incroyable, ceci est arrivé réellement à un de l'ouvrier, qui a dit que les autres employés à la compagnie ont été par la suite chargés de ne pas répondre aux téléphones. « C'est devenu plaisanterie avec tous les nous, » elle commenté. « Nous avions l'habitude de courir et encaisser les chèques de salaire dès que nous sommes devenus payés et avions toujours peur de celui ils allait rebondir ! » Si vous voyez que tous signes que la compagnie a vrai financier ou des ennuis légaux, obtenir votre C.V. soutiennent sur un marché.

6. Vous notez cela journalier pour le bout pendant cinq jours, au moins une personne a couru pleurer du bureau du patron.
Tandis que chacun patron n'est pas le paquet de joie, vous devriez compter être traités avec le respect dans le lieu de travail. Si vous voyez les signes que les cadres dirigeant la compagnie font tous d'autres employés secouer avec la crainte, l'éclat dans les larmes ou le travail sur le bord toute l'heure, rechercher le pâturage plus vert. Il y a des compagnies dehors là qui trouvent le succès sans mettre les employés par la sonnerie.

Vous ne saurez pas tout au sujet de la nouvelle compagnie jusqu'à ce que vous mettiez votre temps, mais si vous obtenez le mauvais sentiment tout de suite, il y a probablement la bonne raison de elle. Faire confiance à vos instincts quand vous démarrez le nouveau JOB, et savoir quelles qualités vous veulent voir quand vous marchez dans le bureau. Faire ainsi peut vous maintenir parti d'être coincé dans la situation de dead-end qui des feuilles que vous avez frustrées et non atteint.