Due cose definiranno una squadra riuscita del lavoro: Buone abilità per la risoluzione di problemi e l'abilità di collaborazione forte. Che cosa giudicherà tante squadre posteriori dal realizzare su queste qualità? Molte volte è tendenza umana abbastanza naturale ritenere che “il mio senso è un unico senso.„ La flessibilità è un primo requisito di buon giocatore della squadra. Con questa qualità saldamente nel posto, i membri della squadra possono ascoltare più meglio, si accumulano sulle idee di ciascuno più meglio ed allora infine prendono le decisioni migliori. La squadra grande è più di una somma del relativo parte-come lungamente poichè le parti la conoscono.

I membri allora sono condotti con la serie delle esercitazioni che le lasciano avvertire i principi di base della creatività e della cooperazione:

Comunicare bene. Una buona comunicazione coinvolge sia trasmettere che ricevere le informazioni chiaramente. Siamo le buone “riceventi„ otteniamo i messaggi errore-più liberi se manteniamo tutta l'nostra attenzione messa a fuoco esternamente. Siamo i buoni “mittenti„ se facciamo l'abitudine di controllo dentro, per accertarci che il nostro messaggio sia stato chiaro.

La parte livella le idee difettose. Regola in secondo luogo inviolable ed il mosto per "brainstorming" le sessioni. Poiché tutta la gente creativa ha molte idee lousy prima che potrebbero ottenere quello buon, basamenti ragione per cui un più veloce voi li scava più presto colpirà la sporcizia di paga. La vostra squadra non deve comportarsi sulle idee lousy. Ma ogni membro deve ripartirlo.

Accettare e maneggiare il conflitto. Come lo sforzo, il conflitto è inevitabile. Come lo sforzo, può anche essere sia il positive che la negazione. Il dynamics positivo del conflitto include l'energia aumentata e l'attenzione. Quei negativi includono la resistenza ed il defensiveness. Flessibile restante durante i tempi del conflitto è una chiave. Anche se questo non verrà naturalmente a la maggior parte della gente, i segreti semplici esistono per aiutarli a farlo.

Fuoco sul socio non voi stessi. La caratteristica indispensabile dell'buone squadre è la cooperazione. e la caratteristica indispensabile di una cooperazione è il fuoco esterno, la compiacenza essere interessata negli altri pensieri della gente e nelle idee quanto nei vostri propri. La squadra intera infine può decidere andare con un'idea che avete portato in su nel primo posto, ma durante la sessione di "brainstorming" questo non è un punto. Ascoltando i membri della squadra è un punto. Messo in un altro senso: avere le idee gli renderà il buon giocatore della squadra; innestarle alla cassa non ferocemente.