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Segni allontanarsi dal nuovo lavoro

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Sei segni che dovreste allontanarti dal nuovo lavoro

Così infine avete atterrato il nuovo lavoro e siete eccitati. Eventualmente, la vostra nuova posizione sarà una che gli fornisce il supporto, le occasioni grandi e l'abbondanza di riconoscimento per i successi. Purtroppo, l'azienda che sembra come una Cinderella durante il processo di intervista può concludersi sull'assomigliare ad uno stepsister ugly una volta realmente fate parte di una squadra. Qui sono i sei in vivo, segni evidenti che è il momento di allontanarsi via da e di non guardare indietro mai!

1. Chiedete la vostra nuova sporgenza i rifornimenti e volontà gli passa la matita e un piccolo notepad -- e niente altrimenti.
Mentre non tutte le aziende possono permettersi di rifornire degli impiegati con i laptops di dichiarare-de-arte, i telefoni mobili, i palmtops e le carte di credito dell'azienda, è importante che siete dati gli attrezzi di che avete bisogno per fare il lavoro. Se non siete, o se l'azienda li interroga per sempre voi chiede una nuova penna, potrebbe essere un'indicazione dello sforzo finanziario.

2. Siete stati indicati allo scrittorio il primo giorno sul lavoro, dato l'azienda manuale e non siete stati parlati a da allora.
Anche se avete gli anni di esperienza, dovreste essere dati sempre un certo genere dell'orientamento o dell'addestramento durante i primi giorni sul nuovo lavoro. Le aziende che sono conosciute come posti migliori per funzionare tutte hanno i programmi di formazione notevoli ed i processi sul posto da assicurarsi i nuovi impiegati ritengono comode e sono sostenute a destra dall'inizio. Essere prudente se ritenete come se siate stati lasciati per agire indipendentemente.

3. Ogni volta che dite a qualcuno circa il nuovo lavoro con l'azienda alzano le loro sopracciglia e dicono “realmente? Buona fortuna di distorsione di velocità….„
La reputazione dell'azienda non è sempre completamente esatta, ma proviene solitamente dalle informazioni legittime. Le buone aziende da funzionare per sono sempre ben note e bene-sono rispettate nelle loro Comunità. Infatti, dovreste chiedere altri nella vostra azienda e nella Comunità locale di affari che cosa i loro pensieri sono circa l'azienda quando state facendo la ricerca iniziale. Se tutto che chiediate ha il racconto negativo circa la nuova azienda, è probabile che le loro impressioni abbiano certa validità.

4. Dopo due settimane sul lavoro, siete già a metà strada sul diventare l'impiegato con la maggior parte della anzianità.
Uno dell'edizioni più grandi per i professionisti delle risorse umane oggi è il ritegno degli impiegati. Noterete che le la maggior parte delle aziende superiori del paese hanno gli impiegati che sono stati là intorno per gli anni. Il possesso lungo degli impiegati è spesso il segno che l'azienda sta facendo qualcosa a destra. “Ho fatto parte della ditta ed ho imparato che l'azienda fa altri a sette andare impiegati venire e dentro oltre l'anno„, ad esempio il Sarah, le pubbliche relazioni esecutive. “Che cosa è più difettoso è che era soltanto del funzionamento five-person. Quello dovrebbe essere un primo segno che l'azienda non era posto grande da funzionare.„

5. Rispondete al telefono mentre una segretaria dell'azienda è assente dal suo scrittorio e trovate che la voce all'altra estremità è l'agenzia di riscossione dei crediti che richiede la terza volta che settimana.
Mentre questo suonerà unbelievable, questo realmente è accaduto ad uno dell'operaio, che ha detto che gli altri impiegati all'azienda finalmente sono stati incaricati di non rispondere ai telefoni. “Si è trasformato in in scherzo con tutti noi,„ lei commentato. “Abbiamo usato funzionare ed incassare gli assegni di paga non appena abbiamo ottenuto paid ed eravamo sempre impauriti di quello stavano andando rimbalzare!„ Se vedete che qualsiasi segni che l'azienda è in finanziario reale o nella difficoltà legale, ottenere il vostro C.V. si ritirano su un mercato.

6. Notate quello giornaliere per l'ultimo cinque giorni, almeno una persona vi siete allontanati gridare dall'ufficio della sporgenza.
Mentre tutto sporgenza non è il pacco di gioia, dovreste pensare essere curato con il rispetto nel posto di lavoro. Se vedete i segni che i quadri che dirigono l'azienda fanno tutti di altri impiegati agitare con timore, il burst nelle rotture o il lavoro sul bordo tutto il tempo, cercare il pascolo più verde. Ci sono aziende fuori là che trovano il successo senza fare passare gli impiegati tramite la soneria.

Non conoscerete tutto circa la nuova azienda fino a che non mettiate il vostro tempo, ma se ottenete la sensibilità difettosa subito, ci è probabilmente il buon motivo per esso. Fidar dei vostri instincts quando iniziate il nuovo lavoro e conoscere che qualità voi desiderano vedere quando camminate nell'ufficio. Fare così può mantenerlo assenti dall'essere attaccato nella situazione del dead-end che fogli che avete frustrato e non realizzato.





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