Assim você aterrou finalmente o trabalho novo e você é excitado. Esperançosamente, sua posição nova será uma que o fornece com a sustentação, as oportunidades grandes e a abundância do recognition para os sucessos. Infelizmente, a companhia que parece como uma Cinderella durante o processo da entrevista pode terminar acima de olhar como um stepsister feio uma vez você junta realmente uma equipe. Estão aqui os seis real-life, sinais óbvios que é o momento de funcionar longe de e de olhar nunca para trás!

1. Você pede sua saliência nova para as fontes e vontade entrega-lhe o lápis e um notepad pequeno -- e nada mais.
Quando não todas as companhias puderem ter recursos para equipar os empregados com os laptops da estado--arte, os telefones móveis, os palmtops e os cartões de crédito da companhia, é importante que você está dado as ferramentas que você necessita a fim fazer o trabalho. Se você não fosse, ou se a companhia o questionasse para todas as vezes você pedisse uma pena nova, poderia ser uma indicação do stress financeiro.

2. Você foi mostrado à mesa no primeiro dia no trabalho, dado a companhia manual e não foi falado a desde.
Mesmo se você tiver uns anos da experiência, você deve ser dado sempre algum tipo da orientação ou do treinamento durante os primeiros dias no trabalho novo. As companhias que são sabidas como os mais melhores lugares para trabalhar tudo têm os programas de treinamento substanciais e os processos no lugar a certificar-se os empregados novos sentem confortáveis e são suportadas para a direita do começo. Ser wary se você sentir como se você estêve deixado para ir sozinho ele.

3. Cada vez que você diz alguém sobre o trabalho novo com companhia levanta suas sobrancelhas e di-las “realmente? Sorte boa do Wow….”
A reputação da companhia não é sempre completamente exata, mas stem geralmente da informação legitimate. As companhias boas a trabalhar para são sempre well-known e bem-são respeitadas em suas comunidades. No fato, você deve pedir outro em sua companhia e na comunidade de negócio local o que seus pensamentos são sobre a companhia quando você está fazendo a pesquisa inicial. Se todos que você pede tiver o tale negativo sobre a companhia nova, as possibilidades for que suas impressões têm alguma validez.

4. Após duas semanas no trabalho, você está já incompletamente em transformar-se o empregado com a maioria de antigüidade.
Um do as edições as mais grandes para os profissionais dos recursos humanos é hoje a retenção de empregado. Você observará que as a maioria de companhias superiores do país têm os empregados que foram lá ao redor por anos. O tenure longo do empregado é frequentemente o sinal que a companhia está fazendo algo para a direita. “Eu juntei a empresa e aprendi que a companhia manda outros sete empregados vir dentro e ir após o ano”, digo o Sarah, as relações públicas executivas. “O que é mais mau é que era somente da operação five-person. Aquele deve ter sido um primeiro sinal que a companhia não era lugar grande a trabalhar.”

5. Você responde ao telefone quando uma secretária de companhia for longe de sua mesa e encontra que a voz é no extremo oposto a agência de coleção do débito que se chama por a terceira vez que semana.
Quando isto soará inacreditável, este aconteceu realmente a um do trabalhador, que disse que os outros empregados na companhia estiveram instruídos eventualmente não responder aos telefones. “Transformou-se gracejo com todos nós,” ela comentado. “Nós usamo-nos funcionar e para descontar os cheques do pagamento assim que nós começássemos pagos e estivéssemos sempre receosos daquele eles estava indo saltar!” Se você vir quaisquer sinais que a companhia está em financeiro real ou no problema legal, começar seu C.V. traseiro para fora em um mercado.

6. Você observa aquele diário para o último cinco dias, pelo menos uma pessoa funcionou gritar do escritório da saliência.
Quando todos saliência não for o pacote da alegria, você deve esperar ser tratado com o respeito no workplace. Se você vir os sinais que os executivos que funcionam a companhia fazem tudo de outros empregados agitar com medo, estouro nos rasgos ou trabalho na borda toda a hora, procurar o pasto mais verde. Há as companhias para fora lá que encontram o sucesso sem passar os empregados através do ringer.

Você não saberá tudo sobre a companhia nova até que você ponha seu tempo, mas se você começar a direita má do sentimento - afastado, há provavelmente a razão boa para ela. Confiar em seus instintos quando você começa o trabalho novo, e saber que qualidades você querem ver quando você anda no escritório. Fazer assim pode mantê-lo longe de ser furado na situação do dead-end que as folhas que você frustrou e unfulfilled.